前不久，集团组织全体管理人员参加了中旭西点关于团队执行力的培训。短短两个多小时，中旭人的热情与激情深深地感染了我，对我现在的工作和生活有所触动，让我更清晰地明白到了执行力的重要性，也让我深刻地反思了执行力应该怎么做。
    说到执行力，我觉得首先得从思想上认识到执行力的重要性，才有可能在行动上实现执行力。对于一个思想慵懒的人，执行力简直是天方夜谭。回顾过去，工作效率低下、责任互相推卸、同事间团队观念不强等时有发生，因此要做到有执行力必须有所改变，对于公司，得制定有执行力的机制、打造有执行力的人才；对于个人，得端正工作态度、改变工作方法、提高工作的积极性，真正做到思想上具备执行力。
    其次，要做到有执行力必须有详细的计划，公司有每年的战略规划和工作目标，而我们所要做的就是实现并超越它。我们的计划得具体到每天完成什么，每天上班前给自己订个工作计划，今天要做哪些事情，要花多长时间完成，然后按照自己的计划一个个实现。我相信只有有条不紊的计划，才能到达胜利的顶峰。
    执行就是把目标变成结果的行动，行动才是我们切切实实需要去做的。在行动的过程中，必须讲究效率和方法，实现某件事有许多种方法，而我们要花最少的成本、最小的精力、最快的时间来实现我们的目标，只有我们真正这么做了，才真正地体现出我们的执行力。
    适当的奖惩措施也很有必要，在这个现实的大环境下，我们每个人也变得很现实，有功就要奖励，有过就要惩罚，只有这样才能提高员工的工作积极性。有了积极工作的态度，才有了实现执行力的必要条件。看了中旭的自罚承诺视频后，确实感到很震撼，敢于如此承诺，必然要有相当的勇气，其实也是对自己的自信，相信自己并且相信自己的团队具备执行力，能够在实现目标的行动中发挥执行力。
    执行力不仅是一个简单的概念，它应该深入到我们以后的工作和生活中，并且我们有理由相信只要具备足够的执行力，目标终将变为结果。                     （张顺）