推荐：苏北

    一、公司请你来干嘛？
    1、做工作，整天想着老大主动教你，那请到学校去，你去交学费而不是你领工资！
    2、做工作，要让老大哄着你做事，那请回妈妈身边去，因为没人有时间无故哄你！
    3、优秀的人是属于积极、努力、跟上、会伸手的、配合的人！
    4、业绩是要靠自觉自律自励的，优秀的人从来都是“马不扬鞭自奋蹄”！
    5、优秀的人从来不需要别人天天盯着做事！

    二、公司请你来做什么？
    1、请你来是解决问题而不是制造问题。
    2、如果你不能及时发现问题或解决不了问题，你本人就是一个问题。
    3、你能解决多大的问题，你就坐多高的位子。
    4、你能解决多少问题，你就能拿多少薪水。
    5、让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课。

    三、问题就是你的机会
    1、公司的问题：就是你改善的机会。
    2、客户的问题：就是你提供服务的机会。
     3、自己的问题：就是你成长的机会。
    4、同事的问题：就是你提供支持建立合作机会。
    5、领导的问题：就是你积极解决获得信任的机会。
    6、竞争对手的问题：就是你变强的机会。

    四、不要轻易离开团队
    1、不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。
    2、跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。
    3、团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！
    4、心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合。
    5、创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善。
    6、遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。

    五、谁能享受到胜利成果？
    1、能始终跟着团队一起成长的人。
    2、对团队的前景始终看好的人。
    3、在团队不断的探索中能找到自己位置的人。
    4、为了团队新的目标不断学习新东西和接受新事物的人。
    5、抗压能力强且有耐性的人。
    6、与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人。
    7、不计较个人得失，顾全大局的人。
    8、雄心博大，德才兼备，有奉献的人！
    六、不为失败找借口
    1、你的责任就是你的方向，你的经历就是你的资本，你的性格就是你的命运。
    2、复杂的事情简单做，你就是专家；简单的事情重复做，你就是行家；重复的事情用心做，你就是赢家。
    3、美好是属于自信者的，机会是属于开拓者的，奇迹是属于执著者的！你若不想做，总会找到借口；你若真想做，总会找到方法！

    七、对领导而言
    1、对你有严格要求的领导，才是能真正帮助你成长的好领导，使我痛苦者，必使我强大！
    2、任何强大的公司都不应该也不会给下属安全感，用最残忍方式激发每个人变得强大，自强不息！
    3、凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的，因为再强大的人，在温顺的环境中都会失去狼性！
    4、凡是想方设法逼出员工能力，开发员工潜力的公司都会升腾不息，因为在这种环境下，要么变成狼，要么被狼吃掉！
    5、最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感，因为逼出了他们的强大，逼出了他们的成长，也因此他们有了未来！
    6、如果真的爱你的下属，就考核他，要求他，高要求，高目标，高标准，逼迫他成长！
    7、如果你碍于情面，低目标，低要求，低标准养了一群小绵羊、老油条，小白兔。这是对下属最大的不负责任! 因为这只会助长他们的任性、嫉妒和懒惰。
    8、让你的下属因为你而成长，拥有正确的人生观，价值观，并具备了完善的品行，让员工不断地成长，就是领导对下属最伟大的爱。