近日，盐城市人力资源和社会保障局下发【2019】114号文件，公布2018年度“盐城市劳动保障守法诚信单位”，江苏神龙明物流有限公司获此殊荣。
    江苏神龙明物流有限公司为神龙集团的全资子公司，创立于2003年9月，公司具有年20万辆商品车运输能力，现已在北京、西安、郑州、合肥、成都、武汉、广州、烟台、宝鸡、北仑、春晓、杭州湾、常州等地设立了办事机构，形成了以盐城为基地、覆盖全国的物流网络。
    自成立以来，该公司严格按照上级领导及部门关于构建和谐劳动关系的相关要求，尤其是近年来，认真对照执行《盐城市劳动关系和谐企业创建评价规范（试行）》标准，独立自主开展各项活动富有成效，得到广大职工群众的认可。
    公司现有参保职工121人，成立了江苏神龙控股集团物流分工会。工会代表员工方与公司行政方签订了集体劳动合同，全面实行了劳动合同制度，公司与每位员工签订了全日制劳动合同；坚持工资协商制度，建立了定期增资机制，职工工资连续多年两位数增长，每月8日为发薪日，依法及时足额发放职工工资，切实保障了职工劳动报酬的权利；全面落实国家关于职工工作时间、带薪年休假等规定，切实保障了职工休息休假的权利；加强安全生产和劳动卫生保护投入，切实保障了职工获得劳动安全卫生保护的权利；为职工依法参加各项社会保险，依法足额缴纳各项社会保险费，切实保障职工享受社会保险的权利；组织开展入职、换岗、技能、安全等培训活动，切实保障了职工接受职业培训的权利；公司完善企业民主管理，依法制订了规章制度，被表彰为“江苏省模范职工之家”、“盐城市民主管理示范基地”、“盐都区示范工会”；公司建有企业内部劳动争议协商调解机制，构建了和谐的劳动关系；公司设立了互助基金，建立了职工走访、困难帮扶制度，让家庭成员发生重大疾病、自然灾害的员工得到及时的帮助和支持，大力开展助残活动等；公司聘有法律顾问，人事部门能够依法遵守劳动保障法律法规，劳资关系融洽。公司蝉联“全国物流先进企业”四连冠、跻身“中国物流百强企业”，继续保有“国家4A级物流企业”、“江苏省服务业名牌”、“江苏省重点物流企业”、“盐城市市长质量奖”、“盐城市优秀企业”等荣誉称号，2017年斩获全省交运文化优秀成果奖，获得江苏省物流企业技术中心认定，“运输费用申报标准化系统”获得全国“2018年度汽车物流行业创新奖”，董事长潘书柏也被评为2016年“苏北创业领军人才”。
    2018年12月，该公司也曾被市人社局表彰为2017年度“盐城市劳动关系守法诚信单位”。                         （任   可）