12月19日下午，神龙集团三届二次职工（会员）代表大会在神龙大厦召开，集团党政工领导、工会代表近百人参加会议。
    大会分两阶段进行。第一阶段为预备会议，通过了大会议程。第二阶段为正式会议，在雄壮的《国歌》声中开始，党总支领导为大会致开幕词。
    大会听取了工会主席陈连山作的题为《勇担新使命 再创新业绩 团结动员全体职工为加快集团高质量发展而努力奋斗》的工会工作报告。
    报告首先对2019年工作进行了回顾。
    2019年，集团工会在上级工会和集团党总支的领导下，在行政领导和广大职工的支持下，认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和党的十九大以来会议精神，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，以庆祝建国70周年为活动主线，服务大局，主动作为，着力加强职工思想政治引领，着力推进企业文化建设，着力深化工会机制改革，着力破解企业瓶颈难题，广大职工坚守岗位、履职尽责，在宏观环境相对严峻的情况下，勇担新使命，再创新业绩，各项工作取得了积极进展和成效。
   一是围绕中心、服务大局，主力军作用发挥更加突出。2019年，市场经济大环境仍然持续低迷，行业竞争压力更加突出，各项经济指标明显不如预期，集团工会针对这一现实情况，紧紧围绕“为党政分忧、为企业发展、为职工服务、为经济加油”的方针，坚持围绕企业中心任务，服务企业发展大局，团结带领广大职工积极投身集团经济建设主战场，大力发挥企业职工主观能动性，弘扬职工企业主人翁精神，推进主力军岗位建功，助推企业高质量发展。
    二是凝聚共识、汇聚力量，党工共建合力不断增强。一年来，在坚持“党建带工建，工建促党建”运行机制的同时，也自觉承担起举旗帜、聚民心、展形象的使命任务，不断实现党建带工建的整体联动、合力推进，不断提高工会工作服务水平，团结带领广大职工不断凝聚企业发展共识、汇聚职工建设力量。
    三是聚焦安全、扎实措施，安康活动成效明显。今年企业的安全生产继续以“安康杯”竞赛、“安全生产月”等活动为载体，以提高企业安全管理水平、增强员工安全意识、确保安全生产为目标，狠抓安全基础工作的落实，强化了安全生产责任意识，通过安全生产的标准化和精细化，强化管理，重在实践，督促检查，落实整改，避免和减少安全事故的发生，有力促进了企业安全管理水平的提高。
    四是健全机制、促进民主，劳动关系更加和谐。一年来，集团工会为适应广大职工新要求，努力用职工群众工作的思想拓宽民主管理工作领域，用职工群众工作的方法破解劳动关系难题，实现了集团民主管理工作在利益协调、诉求表达、权益保障、和谐机制等方面的全面创新。
    五是情系职工、关注民生，帮扶解困实效更加显著。过去的一年，集团工会重点延伸工会帮扶链条，扩大帮扶覆盖面，密切工会与职工的联系，进一步增强企业工会活力，充分发挥工会在促进企业发展、服务职工中的积极作用。继续加大困难职工帮扶力度。按照区总工会和盐渎街道总工会的标准和要求，收集、整理并上报困难职工的信息资料，建立纸质和电子档案，在春节等重大节假日期间，及时送去慰问资金和礼品；为有效解决困难职工子女上学问题，通过与上级工会接洽，利用金秋助学的机会帮助困难职工家庭适当减轻学习经费压力，集团职工帮扶“服务”功能凸显；按时开展夏季送清凉、冬季送温暖活动，活动形式也从传统的领取逐步调整为送达，送到车头、送到驾驶员手里；确保职工福利到位。继续确保员工休假得到保障。定时工作制员工每周工作时间不超过40小时，双休日、法定假日按规定休假，无特殊情况不加班。不定时工作制和综合计时工作制的员工（驾驶员），合同中对工作时间都有明确的约定，确保驾驶安全和身体健康；员工劳保福利每年按时发放；员工社会保险全部到位，劳动合同签约率100%。与此同时，集团工会通过自身努力，不断增强帮扶实力，提高帮扶水平，切实为困难职工排忧解难，努力为全体职工提供多元服务，逐步推动形成工会服务职工的长效机制。
    六是夯实基础、增强活力，职工文化建设作用更加凸现。集团工会充分发挥职工文化阵地活跃职工、凝聚职工、团结职工的作用，紧紧围绕企业经营发展、不断促进职工文化阵地建设，以文化力增强职工的向心力，以文化力促进生产力，以文化力提升企业的核心竞争力。第一，文体活动丰富多彩。今年在集团内部先后开展了迎新春联欢晚会、妇女节溱湖景区溱潼古镇一日游、女职工征文比赛、“庆五一”职工掼蛋比赛、“迎五四”职工长跑比赛、建国七十周年庆祝活动等，倡导了文明向上的生活方式，展示了职工们奋发进取、蓬勃向上的精神面貌。同时积极选派优秀员工参加盐城市庆祝建国七十周年征文和诵读比赛，何效荣等四位同志都取得了较为优异的成绩，向祖国华诞歌颂献礼；第二，宣传资源利用良好。集团继续优化和提升神龙报、神龙网站、微信公众号版面和内容，继续扩大集团宣传渠道，将宣传典型、宣传工会知识、宣传企业形象逐渐成为常态化，展示了集团职工队伍的良好修养和形象，激发了企业职工热爱神龙、建设神龙的热情；第三，职工评比重点突出。今年年初分别组织了年度先进单位和先进个人评比，表彰和奖励了包括优秀驾驶员在内的80多个先进单位、班组和个人，弘扬了劳模精神，形成了尊重劳动、尊重创造、尊重先进、学习先进的良好氛围。积极引导广大职工投身“创先争优”活动，大力培养和弘扬先进典型和先进事迹。弘扬和传播正能量，主动与市中心血站联系，一年两次常态化的无偿献血活动展现了神龙职工的社会责任担当和大爱精神，累计献血6000多毫升，为无偿献血爱心事业作了贡献。同时集团也对涌现出来拾金不昧、助人为乐、见义勇为等优秀职工，不但进行及时宣传、精神鼓励，还进行物质或现金奖励。弘扬正能量，坚持以劳动精神引领职工为集团发展献计出力。
    七是注重教育、提升素质，工会组织体系建设更加有力。工会组织建设是企业工会提升效能建设的重要载体，因此工会干部的思想、作风、能力、素质的提高，都有助于使集团工会工作人员成为企业发展的促进者。
    报告接着对2020年工会工作进行了部署。
    2020年集团工会工作将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习宣传贯彻党的十九大精神，不忘初心、牢记使命，把握新时代企业工会新方向，落实集团整体工作部署和要求，以创新创优工作为重点，主动融入中心、履行维护职能、竭诚服务职工、加强自身建设，勇担新使命，再创新业绩，团结动员全体职工为加快集团高质量发展而努力奋斗。
    一要继续加强职工政治思想引领，深入开展主题教育活动。二要继续突出主责主业，深入开展安全与健康活动。三要继续服务发展大局、切实增强工会工作先进性。四要继续夯实基层基础，切实强化工会组织凝聚力。
    其后，大会听取了上次会议职工提案落实情况的报告、本次会议职工提案情况的说明、《工资集体协商和集体合同》履约工作的报告；审议了集团固定资产、物资、督查等管理制度或流程，以及相关成员企业人员管理、报账制度、工资发放、员工手册等制度或流程；通过了本次会议《决议》；潘书柏发表了总结讲话。
    大会要求，集团上下要团结一心、扎实工作、求真务实，努力抓好经济运行质量，竭尽全力创造条件、抓住各种机遇，实现在困难中求发展，在发展中求突破；要坚持以人为本，优化结构，透过各种途径打造优秀团队；要加强安全督查，通过各项措施确保安全水平稳步提升；要建立健全现代企业管理制度，夯实管理基础，增强管理能力，提高管理效率。
    大会号召，集团广大职工（会员）必须要坚定信心，与企业和衷共济，共谋发展，进一步发挥职工在集团建设中的主力军作用，以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情、更加扎实的工作，全力以赴实现新一年度的各项目标任务！
    最后，大会在庄严的《国际歌》声中胜利结束。                          （龚   慧）