12月11日下午，集团第三届第三次职工（会员）代表大会在神龙大厦五楼会议中心胜利召开，集团党政工班子、工会代表共计130多人参加本次民主职代会。
   会议分预备会和正式会议两个阶段组成，由集团工会副主席徐兆兵主持。预备会上，审查代表资格并清点各分工会到会人数，审议通过了大会各项议程。
   紧接着正式会议在雄壮的《国歌》声中隆重开幕，集团党总支书记潘书荣致开幕词；集团工会主席陈连山代表第三届工会委员会作了题为《服务聚力发展，展示担当作为，团结动员广大职工奋力开创集团经济工作新局面》的年度工会工作报告。
   报告分为“2020年工会工作回顾” “2021年工会工作部署”两大部分。报告第一部分从“全力以赴参与疫情防控，推动企业有序复工复产” “持续推进党工共建融合，强化职工思想政治工作” “重点聚焦企业安全生产，促进安康活动扎实有效” “突出企业文化建设作用，着力打造模范职工之家” “加强企业民主管理建设，实现劳动关系和谐稳定” “关注职工各项福利待遇，全面提升企业活力内涵” “切实履行工会基本职责，深化职工帮扶服务工作”等七大方面回顾总结了集团工会一年来所做的工作和所取得的经验，也明确指出了现实工作中存在的不足；报告第二部分从“坚持以引领职工听党话、跟党走为责任，着力打造创新型、服务型、实干型工会” “坚持以职工文化宣教多样化为支撑，着力教育引导广大职工争做新时代的奋斗者” “坚持以提高职工幸福指数为目标，着力提升广大职工在企业发展中有更多获得感” “坚持以发挥工会民主监督作用为重点，着力推动企业职工劳动保护工作落到实处” “坚持以提升职工技能素质为主线，着力动员广大职工助推企业高质量高效能发展”等五大方面十五条对第三届工会委员会任期最后一年的工会工作作了具体部署和安排。
   会上还重点审议通过了集团2021年工资调整方案、神龙机动车辆检测站《员工管理手册》、神龙机动车辆检测站《质量手册》（手册编号：YCSL-SC01-2020）、神龙运输公司《关于对车辆更新进行奖励的制度》、神龙运输公司《关于出台相关激励措施，促进公司平稳发展的制度》、神龙运输公司《安全生产管理制度汇编》（编号：SLYS/AQ/MD/01）、神龙物流公司《关于驾驶员提出的困惑和困难问题的答复》、《神龙物流公司驾驶员工资调整方案》等方案、制度及重大事项；通报了三届二次职代会职工提案落实情况和本次职代会职工提案情况。
   大会圆满地完成了既定的八项议程后，集团董事长潘书柏作总结讲话。潘董事长首先对大会的成功召开表示热烈的祝贺，对各位职工会员代表一年来的辛勤工作表示衷心地感谢，并重点客观分析了当前国内、国际形势以及企业当前经营状况，并提出企业要有高质量、高效能的快速发展，需强化做好以下工作：一是战略层面要加固延伸产业链。要充分发挥集团行业优势和资源优势，在交通主业上新上机动车综合检测站、带动整个公路港车流和人气，在宾馆酒店等服务业上扩建酒店大厅、提升酒店和会务接待层次，在资产盘活上将闲置仓库、公寓、商铺、写字楼进行重点租售、促进企业稳步收益；二是工会层面要发挥助推作用。集团工会组织要多联系职工、多发动职工、多鼓励职工，尤其是对集团的发展战略、合理化建议、内部凝聚力和执行力等要重点宣传引导，同时要多做职工工作，要及时将职工好的想法和建议及时反馈给企业，不断助推企业高效能发展；三是薪酬层面要突出能力层次，本次集团调薪也是在不断调整优化薪酬结构，每个岗位、每位职工的薪酬将逐步趋于合理化、差别化，充分发挥民营企业优势，不拘一格使用人力、提拔人才、奖励人才，从而全面、充分、彻底升级用人格局和薪酬体制；四是职工层面要引领企业发展。要重点突出和宣传先进员工，大力树立典型和标杆，每个单位部门都需要有影响力的职工和一线驾驶员，影响一批人、带动一批人，从而以点带面、以面扩质，引领企业阶段性快速发展。
   最后大会在庄严的《国际歌》声中胜利闭幕。  （龚   慧）