8月13日，盐城市总工会网发布“建党百年·盐工铁军百个示范案例43”，介绍集团党工共建“四个一”工作法。
   案例首先介绍了集团的基本情况。神龙集团始建于1998年3月，经过二十多年的发展，形成以商品车整车物流、零担物流为主，集公路客运、出租客运、旅游客运、北斗科技、站场经营、房产开发、加油加气、机动车检测及宾馆酒店等为一体的综合性、多元化产业集团。集团旗下现拥有成员企业12个，各类车辆800余辆，从业人员1600余人。集团从2010年成立集团党总支，现有党支部3个，正式和预备党员40多名；2012年成立集团工会，现有分工会3个，入会率100%。集团荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位、全国“安康杯”竞赛优胜班组、全国工人先锋号、江苏省模范职工之家、江苏省职工书屋示范点、盐城市十佳模范职工之家、盐城市十佳基层工会、盐城市民主管理示范基地等数十项荣誉。
   案例接着介绍神龙集团近年来按照“三创争两提升”的要求，不断的摸索实践新路子、新方法和新局面，以“四个一”的工作方法，不断构建集团党工工作新局面的情况。
   一是共下“一盘棋”。企业的大局就是“经济与发展”，如何协助企业的行政，共同下好集团经济与发展“一盘棋”，重在发挥企业党组织的核心作用和工会的撬动作用。集团党总支和工会在联定年度工作计划时，这两年重点穿插了对“职工思想政治工作”的引导和灌输，如通过鼓励职工参与“学习强国” “铁军号角” “江苏先锋网”等平台的学习，参与每月20号党组织统一活动日的集中学习，参与工会相关法律法规的学习。通过系列学习，集团重点选拔思想积极、作风正派、敢于奉献的职工为入党积极分子和职工会员代表，不断充实和壮大“棋局”上的职工队伍和中坚力量，近五年集团发展的党员均来自一线职工，职工会员代表80%也从基层推举出来，确保了职工队伍的整体思想素质和岗位建功的能力，也为党政工下好“一盘棋”奠定了人力资源基础。
   二是共守“一账户”。集团主要分为三步走：账户从无到有，经费从少到多，收支逐步平衡。第一步起步时相对简单，工会独立开户建账，第二步和第三步难度相对较大，尤其是多进少支。重点采取了“党政工活动奖品和福利独自采购变为三方核价、统一采购、降低成本15%左右”，“《神龙报》以党政工名义免稿费或减半稿费投稿，减少办报费用30%左右”，“疫情期间，党工组织集中精力寻找性价比高的防护物资和参与一线值班，疫情防控资金少支35%左右”等方法，共同控制、守好账户进支，减少企业出资人出资的频率和额度，提高党工组织经费自由度和自主度。
   三是共拧“一股绳”。主要是职工价值观念塑造和活动开展两大方面。职工价值观念塑造，重点寻找切入点，集中精力、大力培养和弘扬先进典型和事迹，使党工工作更加有情感、有温度、正能量。这几年集团党工组织重点打造了“雷锋车队” “物流财务部工人先锋号”等一批职工典型和榜样，其中出租公司的“雷锋车队”已成为企业的窗口服务品牌，车队现有成员28名，“雷锋车队”始终牢记雷锋精神，在做好本职工作的同时不忘无私奉献、文明服务、热心公益、拾金不昧、见义勇为，每年好人好事登记在册的就多达百起，整个车队全年几乎没有营运违章，也没有乘客投诉事件，经常收到乘客感谢信和锦旗，车队的先进事迹也多次被市电视台、新闻媒体报道，已经成为盐城交通系统“服务品牌”之一，荣获全国安康杯竞赛优胜班组等多项荣誉；另外在活动开展方面，集团更加注重职工归属感和企业凝聚力的打造，每年党总支和工会联合策划、组织、开展的活动就多达10多项，通过持续性、连贯性的多层次、多形式、多内涵文娱活动，进一步提升职工的战斗力和凝聚力，党工组织共拧“一股绳”的成效也十分突出。
   四是共开“一条路”。由于国家车辆运输车的整治和新国标的执行，以交通运输为主的企业面临着前所未有的困难和挑战，集团的转型压力也与日俱增，企业的发展之路也并非平坦和开阔，然而集团党总支和工会，甘愿做开路的急先锋、领路人，多次联合组织职工开展金点子、献良策等活动，引领职工能够设身处地，集思广益，想集团之所想，急企业之所急，办领导之所需，共出良策、共担责任，与集团经济发展同进共退。近三年来各项建议和职代会提案多达200多条，其中有不少经营管理方面的建议被集团积极采纳，这些建议对企业降本增效、持久业态发展提供了智力支持，凸显了集团“三创争两提升”创建效果以及企业党工组织共赢“一条路”的大格局。
   2020年8月，集团以“换心、换位、换角、换利”促进班组职工思想政治“共鸣、境界、责任、价值”共同提升的“四换” “四提升”工作法，曾得到省总工会高度评价，并入刊《“双进”互查资料汇编》在全市职工思政工作中进行推广。此次入选“建党百年·盐工铁军百个示范案例”，是对集团党工共建工作成果的再认可，是对党工工作形成合力、发挥服务企业经济建设作用的再肯定。集团将不断适应新的时代、新的形势和新的职工多元化诉求大环境，持续按照“三创争两提升”的要求，不断的摸索实践新路子、新方法和新局面，努力谱写构建集团党工工作崭新篇章。（龚   慧）