10月29日下午，集团内部选调检测公司总经理竞选演讲在集团总部举行，集团领导班子担任评委、组成选调委员会，运输公司副总经理刘建华、出租公司副总经理孙治国、物流公司副总经理顾靖、北斗公司副总经理张顺等人参加竞选演讲。
   本次选调工作是在集团中高层人员结构老化、而大批青年才俊不断涌现的新情况下发起的，旨在推动企业中高管理层换代升级、保持发展后劲、促进企业行稳致远。
   本次选调面向现担任集团旗下各单位副总经理级别或享受单位副总经理级别待遇、40周岁以下的正式职工。集团选调委员会负责对选调对象进行资格审查、实施竞聘。
   竞聘采用现场演讲方式，总分100分，其中个人形象及现场表现力占20%，演讲内容占50%，岗位角色匹配度、人际交往力、预计胜任力占30%。竞聘演讲内容主要包含五大部分：个人自我基本情况；现岗位履职尽责情况；对选调岗位认知与上岗意愿；对检测站行业了解及拟聘岗位工作设想；合格总经理应具备素质条件、自己已具备和待改善提高部分。
   现场通过抽签的方式决定演讲顺序，选手们按照抽签顺序进行了约10分钟竞聘演讲。 
   选调委员会成员现场打分，最终刘建华成功竞选为检测公司总经理。他在发表当选感言时说，十年来，在集团、公司领导关怀培养下，在公司同仁教育帮助下，自己得到了成长，表示将在新的岗位上，尽快进入角色、开拓创新，做出成绩。
   董事长潘书柏说，集团是个广阔天地，广大青年员工有着丰富的发展空间。集团将以此次为契机，在集团构建选才竞聘、任人为贤的培养、选用人才新局面。希望集团广大的青年员工，以时不我待、只争朝夕的饱满热情，投身到企业发展的洪流中去，开拓进取、开阔眼界、学习锻炼、增长才干，在企业的发展壮大中成就自我、创造辉煌。（奚尔晓）