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正视问题补短板,修正目标掯实措,与全体员工一道推进集团健康稳步向前发展
——集团召开2021年度总结表彰暨2022年度工作部署大会
来源:江苏神龙控股集团 发布时间:2022.02.14 浏览次数:

   1月28日下午,集团在神龙大厦五楼会议中心召开2021年度总结表彰暨2022年度工作部署大会,董事长潘书柏出席并讲话,总经理潘书荣作年度工作报告,副总经理陈连山宣读表彰决定。  
   在工作报告中,潘书荣总结了刚刚过去的2021年,对2022年进行了展望和部署。 
   潘书荣指出,2021年,是集团发展史上极不平凡的一年。集团成员企业经营普遍出现了投入大、费用高、利润低的经营状况,其中集团的主业物流公司出现大额亏损,客运西站严重亏损,北斗公司也出现亏损。尽管如此,集团旗下的其他企业还是圆满地完成了全年指标,出租业经营管理上了新高度,客运业安全生产登上新台阶,公路港项目整体完美收官,日月酒店经营又有新起色。2022年,集团将继续以国家的产业政策为指导,以企业使命为己任,紧紧围绕“主业求突破、产业求扩张、效益求提升”这个主线,根据全球经济的大趋势,适应实体经济的大形势,遵循“客观务实、态度诚实、数据真实”的三实原则,努力实现综合产值比2021年有所上增,其他主要指标稳中有升的经济目标。 
   会上,5个先进单位、5个先进班组、23名先进工作者、3名《神龙报》优秀通讯员、31名优秀驾驶员、4辆文明班车受到了表彰。 
   潘书柏在讲话中,对受到表彰的先进单位及个人表示热烈的祝贺,要求各单位各部门把最热烈的祝贺和最美好的节日问候、祝福,转达到每一位因疫情未能到场领奖的获奖者,向一年来为集团付出辛勤劳动和努力的各位员工表示衷心的感谢。 
   潘书柏指出,过去的一年,我们经历了宏观经济下行、新冠疫情持续、行业成本增长等严峻考验,努力突破瓶颈、持续稽查、稳步发展,承受了多重考验、实现了蜕变成长。2022年,我们的中心工作将围绕“布局要远强”“自身要图强”“团队要自强”“考核要争强”“安全要守强”这五“强”展开,只有自身强大起来,我们企业才能高效能、高集约、高稳健向前发展。 
   潘书柏号召集团上下以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风,一张蓝图绘到底,一身担当拼到底、一路同行走到底,创造无愧于本岗位、无愧于本企业、无愧于本时代的新业绩,为打造高效能、高集约、高发展的新神龙而努力奋斗。 
   会议由副总经理徐佩生主持,集团领导,各单位(部门)负责人,受表彰单位和个人代表、员工代表参加了会议。(吉  伴)

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