5月10日下午，物流公司组织相关人员参加吉利物流中心组织的吉利供应商线上合规培训，总经理潘源、副总经理张华东、顾靖、调度中心副经理戴翌明、综合办副主任张建良参加。 
   培训会上老师讲解道，培育合规文化，就是通过定期的教育、约束、实践，使合规的观念、意识渗透到每个员工的思想、行动之中，员工能够自觉遵守规章制度，能够做到人人、事事、时时合规，合规在系统内形成一种习惯、风气、信念、精神，最终成为公司健康长远发展强有力的思想武器和精神武器。 
   培训会还通过一系列的案例分析、讲解，证明只有通过依法合规的管理，持续为服务创造价值、持续提高员工素养，才能不断提升公司的运营效率与可持续发展能力。 
   培训会结束后，潘源说，公司各级管理人员要成为公司合规诚信经营的行为榜样；员工在代表公司开展业务时，要了解并遵守法律法规要求和公司规章制度，遵守严格的诚信道德标准以及公司的合规文化和价值取向。只有这样，公司才能合规运营、健康发展。 （张建良）