6月23日上午，物流公司各驻外办事处工作人员在集团总部接受业务技能考试，并于月底前除上海新驻点外完成轮岗。
   9时30分，8名驻成都、烟台、西安、合肥、广州、上海、常州、盐城办事处的工作人员参加了业务技能考试。集团总经理、党总支书记潘书荣亲任主考官。考试结束以后，潘书荣发表讲话，对办事处工作给予肯定，对办事处人员的付出和贡献表示赞扬，对轮岗后的新局面表示期待。
   本次业务技能考试和轮岗均为首次，是该公司在吉利和比亚迪招投标后，业务线路与业务量出现重大调整和变化的背景下进行的，旨在提升驻外办事人员业务水平、让驻外业务网点更加适应新的发运形势。
   公司将每1至2年举办一次驻外(含盐)业务人员业务技能考试，纳入正常管理机制；将每2至3年进行一次驻外人员轮岗并纳入长效机制。
   办事处工作人员表示，轮岗前，要团结协作、妥善配合、做好各项交接，确保各项工作实行无缝衔接；轮岗到新岗位后，要努力学习、积极工作，快步跟上、快速工作、快出成效，在新的岗位上干出新的、更大成绩。（刘琳）