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检测公司开展年度员工综合能力培训
检测公司开展年度员工综合能力培训
来源:江苏神龙控股集团 发布时间:2026.01.12 浏览次数:

作为公司人才培育工作的重要举措,本次系列培训得到管理层高度重视。开班仪式上,公司总经理徐兆兵作动员讲话,他结合行业发展趋势与公司战略规划,要求全体参训员工深刻认识培训的重要性,以“精益求精”的态度钻研业务,严守合规底线,将“独立、公正、科学、诚信”的质量理念融入每一项检测工作,通过专业能力的提升筑牢公司品牌根基,为客户提供更优质、可靠的检测服务。同时,他鼓励大家在培训中积极交流、学以致用,把所学知识转化为解决实际问题的能力,共同推动公司检测服务水平再上新台阶。
系列培训由授权签字人金孝阳全程负责具体授课。凭借多年深耕检测行业的丰富经验和扎实的专业功底,金孝阳站长围绕培训核心内容展开系统性教学。在外观检测模块,详细讲解车身结构完整性、灯光标识规范性、轮胎磨损程度等关键检查要点,结合典型案例剖析外检中易遗漏的安全隐患;在安全性能检测环节,聚焦制动系统、转向系统、前照灯性能等核心项目,拆解最新技术标准要求,通过现场演示设备操作规范,解答制动检测数据偏差、侧滑量异常等实操难题;在环保排放检测部分,深入解读相关排放标准及相关法规,详解尾气采集、数据分析、OBD系统应用等关键流程,指导员工精准识别排放超标故障点。培训过程中,他注重互动交流,针对员工日常工作中遇到的技术疑问逐一解答,通过“案例还原+流程拆解+实操示范”的方式,让参训员工快速掌握核心技能,有效提升了培训实效。
据悉,本次12月系列培训是公司常态化人才培育机制的重要组成部分。通过多场次、全覆盖的专项培训,全体参训员工的责任意识、合规意识和专业技能得到显著提升,进一步规范了检测操作流程,为确保检测数据真实准确、推动公司合规经营奠定了坚实基础。
下一步,公司将持续完善培训体系,结合行业技术更新和监管要求变化,开展更多针对性强、务实管用的专项培训,以人才赋能驱动企业高质量发展,为守护道路交通安全和生态环境安全贡献更大力量。(简策)
