2月24日上午，在集团节后工作部署会上，董事长潘书柏语重心常地对参会人员说道：我们每一位单位负责人乃至我们每一位员工都要有创新意识，只有创新，才有出路，否则就会被市场所淘汰，被社会所遗忘。
    听到董事长的一席话，感概颇多。
    在我们企业中，往往一提到创新，我们不少员工就会摇头，意思是与己无关，究其原因，是因为我们不少员工在创新方面存有误解，一是错误地认为，创新只是技术人员的事，二是创新只是科技部门的事，三是创新只是领导的事。其实有上述之想法既是很错误的，更是很可怕的。
    其实我们所说的创新，并不是要你搞发明，拿专利，而是让你总结多年工作中成功的做法及能改进的方面，加以摸索，把成功的一面保持下来，把不好的东西摒弃掉，这样就会降低成本、降低无用功从而提高效力效益。其实在这方面我们每个公司都有潜能可挖，例如格林豪泰在卫生保洁方面如何分工更合理、如何打扫更便捷、前台如何登记速度快，如何交流顾客更易接受等。物业公司在整个公路港卫生保洁方面如何统筹效力高、电器设备如何操作能省电，如何服务能让物业费好收等；物流公司驾驶员如何装车来得快，线路如何规划周期短等；出租公司的通过什么方法能解决费用收取这个难题等；检测站外检如何操作速度快，检测线如何检车通过率高等。所有这些，都需要一线工人来发现来总结才能解决问题，就拿我们集团办来说，一张A4纸值不了多少钱，但多张就是另外一个概念了，从以前使用高速彩色打印机不会设置，总是浪费纸，到现在请徐兵徐总指点，现在会设置了，也节约了。虽然都是小事，不足挂齿，但在面上推广起来，就是大事，大数据了。举这些例子的目的，就是想说明，这个就是创新，创新并不是高大上，并不是我们高攀不起，相反，创新就在我们身边，就看你用心不用心，动脑不动脑。
    当然，创新也不局限于上述，不同的岗位，对创新有着不同的理解要求，集团层面的管理者，创新考虑的是企业如何均衡发展，如何转型升级，使企业正常发展生存。各单位的老总眼里的创新往往是要解决本企业发展过程中遇到的主要问题和瓶颈……
    总之一句话，创新无处没有，无处不在，就看我们大家如何去探索，如何去总结提升了。
    愿在这篇短文启迪之下，我们集团各企业各员工的创新之举越来越多，作用越来越明显。