江苏神龙控股集团旗下现有成员企业10个，总资产达3.8亿元，拥有各种营运车辆500余辆，从业人员1500余人(含驾驶员)，投资2亿多元的江苏神龙公路港基地项目正在建设中，基本了形成以物流业为核心,集城市出租、道路客运、房产开发、站场经营、信息服务为一体的综合性、多元化产业集团。
   集团于2012年10月26日成立工会委员会至今已一年有余。一年来，工会在集团党总支的领导下，在区总工会的指导下，立足工会职能， 紧紧围绕集团的中心工作开展工会活动，把凝聚人、关心人、调动和发挥广大员工的积极性、主动性和创造性作为工会工作的出发点和立足点，收到了较好的效果。

   一、维护职工的切身利益和民主权利
   一年来，工会一方面尊重员工的民主权利，凡事尽量让职工参与。一方面千方百计为员工多办实事。主要体现在：
   ㈠、发扬民主，让员工参与管理决策。
   无论是各单位各部门中层领导的产生，还是管理制度的出台，既发扬民主，又集思广益，实行民主推荐，民主选举，民主决策。
   ㈡、千方百计为员工多办实事。
   ① 保证员工的休息时间。根据《劳动法》的规定，定时工作制使员工每周工作时间不超过40小时，双休日、法定假日按规定休假，无特殊情况不加班。不是定时工作制的员工(驾驶员)，合同中对工作时间都有明确的约定， 确保出车安全和驾驶人员身体健康。
   ② 集团员工每年享有一次免费健康检查。还对女性职工进行了一次专项检查。
   ③ 员工劳保福利按时发放。中秋、春节福利费、夏季高温费、工作服、夏季劳保用品等福利都按时、足额地发放到了每一位员工手中。
   ④ 免费为员工提供午餐。使员工中午得到适当休息。
   ⑤员工社会保险全部到位。劳动合同签约率100%。与此同时，集团还为员工附加缴纳了意外伤害商业保险。一旦发生意外伤害，补偿得到更好保证。
   ⑥关注困难员工。使之精神和经济上得到及时的安慰和帮扶。
   ⑦建立工资调增和协商机制。近三年来，集团员工工资平均增长幅度达20%以上。

   二、组织职工参与各类生产经营活动　　
   工会成立以来，始终把组织职工参与生产经营管理作为工作职责，千方百计发挥职工的主人翁作用，扎实开展“安康杯”竞赛活动，提高安全管理水平。
   神龙控股集团作为以道路运输为主体的综合性企业集团，安全永远是一条不可逾越的生命线。为实现全集团安全生产形势持续稳定好转， 集团始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。根据这一方针，通过“安康杯”竞赛、“安全生产月”等有重大影响力的一系列宣传教育活动，不断提高全体员工“居安思危, 警钟长鸣”的安全意识，特别是增强各企业领导“搞好安全生产就是对员工最大最直接的劳动保护”的责任意识。
   今年，集团工会根据全总和省、市、区总工会关于开展“安康杯”竞赛活动的统一部署，结合本企业的实际，扎实有效地开展“安康杯”竞赛 活动，并收到了显著效果，安全生产形势持续稳定。
   ① 开展“安康杯”安全知识演讲比赛。
   集团举办的第三届“安康杯”“安全在我心中”演讲比赛，经过精心组织准备，自下而上选拔，邀请公安、交通等部门的7名领导担任评委，200多名员工代表到场观看演讲。6月28日举行的决赛，9名参赛选手精彩生动的演讲使广大员工受到了深刻教育。演讲比赛得到了上级领导充分肯定，《我是安全员》演讲稿还被盐都区总工会选送省总工会参赛，并受到好评。
   ②开展“我的梦想”征文活动，陶冶员工们情操，确立自己的梦想。
   为响应习总书记树立“中国梦”的倡导，集团利用《神龙报》这个平台，在集团全体员工中开展了“梦想”主题征文活动。征文活动共开展了四个月，收到征文一百多篇，择优刊登四十多篇。通过组委会评选，最终决出一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名，并为获奖者颁发了证书和奖金。通过这次征文活动，使员工将自己的梦想与国家的梦想有机结合起来，陶冶了员工们的情操，明确了自己的梦想，确立了自己的人生追求。
   ③ 开展“双十”活动有奖征集文稿活动。
   集团工会根据上级有关2013年“安康杯”竞赛活动的通知精神，广泛深入地开展了“安康杯”“双十”活动征集文稿和短信活动。集团员工踊跃参与，有子女写给远在千里之外的父母的，有父母写给在外打拼的儿女的；有写给哥弟姐妹的，也有机关工作人员写给驾驶员同事的。大家通过自己的认识、亲身的感受，嘱咐他们时时刻刻不忘安全，分分秒秒珍惜生命，活动收到了较好的效果。

   三、开展丰富多彩的文体活动，弘扬企业文化
   工会始终把弘扬企业文化，陶冶员工情操作为工会责无旁贷的份内事。成立至今，每逢各类节日均开展相关的活动，并取得了较好的效果。
   ① 春节联欢晚会自娱自乐。为了迎接工会成立后的第一个春节，集团工会牵头排演了一场丰富多彩的春节联欢晚会。一改过去请外援、找行家的做法，集团各单位各部门均有表演节目，员工们亲自上阵，演身边的人，颂身边的事，说企业和本身的变化，讲集团自身的故事，寓教于乐、寓教于己，受到了集团上下的欢迎。
   ② 专项比赛精彩纷呈。“五一”节到来前夕，集团举办了一场别开生面的扑克“掼蛋”牌技比赛。通过各单位各部门的层层预赛，决出二十对选手捉对撕杀，他们不问年纪 大小，不问职务高低，都卯足了一股拼劲，发挥了最好的水平。有领导第一局就淘汰的，有普通员工挺进决赛并获奖的。最后决出一等奖一对，二等奖一对，三等奖一对。在此基础上还举办了拔河比赛。
   ③ 红色旅游净化思想，陶冶情操。在“七一”期间，集团工会和集团党总支一道组织了入党积极分子和党员到山东孟良崮战役纪念馆和孟良崮战役遗址凭吊英灵，缅怀先烈。通过参观学习使党员和入党积极分子更加坚信了党的领导，更加热爱伟大的人民和军队。
   ④“五四”座谈会激发热情。“五四”青年节期间， 工会牵头召开了 “迎五四、颂青春、话发展”座谈会，来自全集团四十多名青年参加了座谈。围绕“五四”这一主题，青年们敞开心扉，畅所欲言，畅谈在工作学习生活中的所见所闻所想所思所感，表达了青年朋友对企业的热爱，对理想的执着，对青春的豪情和对未来的憧憬。（文：龚慧   图：集团档案室提供）